Giovani e lavoro:
esperienze e prospettive,
l'opportunità
dell'apprendistato

La Scuola Oliver Twist di Cometa: apprendere attraverso l'esperienza

17 ottobre 2011, ore 10.30

Sala Gaber, via F. Filzi 22, Milano

VIDEO DEL NUOVO MODELLO FORMATIVO
Il lavoro diventa sempre più una priorità anche come leva di sviluppo dell'ambito sociale. Sono diversi ormai gli esempi di iniziative rivolte al trasferimento di competenze aziendali nell'ambito della formazione di base. Anche le collaborazioni delle aziende socialmente responsabili vanno sempre più verso la promozione dell'impresa sociale per utilizzare il lavoro come strumento di intervento e di sostenibilità.

Imparare è un’impresa: l’Azienda Formativa

L’investimento in capitale umano rappresenta sicuramente il miglior modo di mantenere e incrementare quel vantaggio competitivo tipicamente italiano rappresentato dal fattore culturale. L’educazione, stoffa della nostra tradizione, ha generato creatività, innovazione e una capacità imprenditoriale straordinariamente diffusa.

L’apprendimento dei giovani in azienda è un’esperienza non solo della bottega rinascimentale, ma anche delle esperienze di apprendistato degli anni 50 in Italia. Oggi grazie alla lungimiranza di molti imprenditori ha iniziato a riprendere vita come opportunità per i giovani.

Le esperienze del modello di Integrazione Scuola Azienda della Scuola Oliver Twist di Cometa

La Scuola Oliver Twist di Cometa a partire dalle sperimentazione degli ultimi anni ha sistematizzato un modello di Integrazione Scuola Azienda centrato sul potenziale educativo e formativo del lavoro.

Docenti e ragazzi si sono trasferiti in azienda trasformando i reparti in ambiti formativi strutturati (Progetto Azienda Formativa e Progetto Bottega Scuola).

Per adottare la stessa metodologia in ambito scolastico, tutti i docenti per due mesi si sono trasformati in allievi, per apprendere attraverso l’esperienza dove accade la conoscenza nel processo di produzione (Progetto Campus).

Si è avviata così l’Azienda a Scuola anche grazie ai provvedimenti normativi di Regione Lombardia e del Ministero del Lavoro. Sono nate all’interno della scuola le Botteghe di Cometa, diplomi professionali svolti mediante formazione in assetto reale.

Il lavoro in Azienda a Scuola è diventato ambito di apprendimento organico e sistematico. Il metodo è replicabile per accompagnare i ragazzi alla qualifica professionale attraverso il contratto di Apprendistato.

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Promotori:

  • Fondazione Cometa
  • Fondazione Sussidiariet
  • Scuola Internazionale
  • Universit degli Studi di Bergamo Centro di Ateneo per la Qualit dellInsegnamento e dellApprendimento
  • Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni industriali

Collaborazione:

Regione Lombardia

Patrocinio:

Ministero del lavoro e delle politiche sociali